续假通常需要遵循以下步骤:
在假期结束之前,提前与单位人事部门联系,告知需要续假的情况。
准备续假申请,并明确续假的天数及理由。
将续假申请提交给所在科室领导和单位分管领导签字批准。
根据公司规定,可能需要通过钉钉等内部系统提交续假申请,或直接提交书面请假条。
如果是病假续假,需提供医院出具的病假证明,并有主治医生签名及医院公章。
续假期间工资的计算应遵循劳动合同或集体协商的规定,如没有明确规定,则可能按本人所在岗位工资的70%计算。
请确保按照公司规定的流程进行续假,并与直接上级或人事部门保持沟通,以便顺利完成续假手续