如何申请被辞退

如果您希望被公司辞退，以下是一些可能的方式：

患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作；

不能胜任工作，经过培训或调岗仍不能胜任工作的；

不与用人单位协商变更劳动合同，且劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行。

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反用人单位的规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

公司及员工均有权提出解除劳动合同，并在自愿、平等协商的基础上达成一致意见。

您可以让公司基于上述条件之一提出辞退，这样公司可能需要支付经济补偿金，若未提前通知，还需支付代通知金。

请注意，无论采取哪种方式，您应当确保自己的行为合法合规，并尽可能收集相关证据以支持您的主张。如果您对具体步骤或法律有任何疑问，建议咨询专业的法律人士