如何起诉违规解聘

如果您认为您的雇主违规解聘了您，您可以按照以下步骤进行起诉：

收集所有与您被解雇有关的证据，如工作合同、工资单、通知书、邮件等。

向当地的劳动仲裁委员会提交申请，要求对您被解雇的合法性进行仲裁。

提交仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。

劳动仲裁委员会会安排一次听证会，您和公司的代表都需要出席。

听证会结束后，劳动仲裁委员会会做出决定，您需要接受这个决定。

如果您对劳动仲裁的结果不满意，您可以在接到仲裁决定书的15天内向人民法院提起诉讼。

撰写起诉状，明确原被告双方信息、诉讼请求和事实理由。

将起诉状及其副本和证据提交到当地法院立案庭。

立案后，法院会向被告送达起诉状，并给原告送达举证通知。

在整个过程中，您可能需要一位专业律师的帮助。