年假工资的发放通常有以下几种方式:
大多数情况下,年假工资会直接发放到职工的工资卡中。
虽然较少见,但有些单位可能会选择以现金的形式直接支付给职工。
根据《企业职工带薪年休假实施办法》和《职工带薪年休假条例》,对于应休未休的年休假天数,用人单位应按照职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。这里的日工资收入通常是根据职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资来计算。